MULTI-CHANNEL-RECRUITINGKAMPAGNE

Heinrich Langhorst

Gemeinsam mit dem Bremer Traditionsunternehmen stellen wir uns dem Fachkräftemangel in der Logistikbranche. Und zwar erfolgreich. Durch beidseitiges Engagement und kreative Lösungsansätze schaffen wir es binnen kurzer Zeit offene Stellen nachhaltig zu besetzen.

Ausgangslage

Die Spedition Langhorst stand vor der Herausforderung Ausbildungs- und Fahrerinnenstellen zu besetzen. Angefragt wurden Recruitingfilme, die Langhorst als attraktives Ausbildungsunternehmen positionieren sowie qualifizierte Mitarbeitende gewinnen lassen. Es galten die Vorteile einer Karriere bei Langhorst zu vermitteln, sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre authentisch zu inszenieren.

Unser Ansatz

Wir identifizierten Langhorts fehlenden digitalen Arbeitgeber-Auftritt. Daher entwickelten wir eine SEO-optimierte Karriere-Landingpage, die über Social Ads beworben wurde. Authentische Mitarbeitendenporträts stellen, dank Data-Driven-Ansatz, Langhorst Zielgruppen-relevant vor. QR-Codes auf Azubi-Mobil und LKW-Aufliegern sorgen für organischen Seiten-Traffic. Eine Out-Of-Home-Bewerbung rundete die Kampagne ab.

Ergebnis

Erfolgreiche Multi-Channel-Recruiting-Kampagne, innerhalb von drei Monaten zwei Neueinstellungen, reichweitenstarke und Zielgruppen-gerechte Vorstellung als potentieller Arbeitgeber, erfolgreiche Ansprache von aktiven und passive Kandidatinnen

“Wir sind dankbar, dass DEICHBLICK uns über die eigentlich Aufgabe hinaus ganzheitlich beraten hat und wir anstelle von nur zwei Recruitingfilmen für minimalen Budget-Mehraufwand einen längst überfälligen Arbeitgeber-Auftritt bekommen haben.”

Unser Team

weEmploy

Was bringen optimale HR-Prozesse und eine echte Wohlfühl-Kultur, wenn niemand von ihnen weiß? Und was kann die beste Kommunikation leisten, wenn die Bewerbenden anschließend von langwierigen HR-Prozessen abgeschreckt werden? Richtig, die Antwort lautet jeweils: nichts.

Diese Erkenntnis war Ausgangspunkt von weEmploy – einem Zusammenschluss von einer erfahrenen Bewegtbildagentur, einer HR-Spezialist:in und einer Kommunikationsberatung. Wir sind ein Team aus drei eigenständigen Bremer Unternehmen, die wissen, dass nachhaltiger Erfolg aus ganzheitlichen Ansätzen entsteht.

Wir, das sind Deichblick, Equal Minds und Maisberger. 

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